劳动合同纠纷可以申请仲裁吗-法师兄

《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

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可以，劳动者与用人单位存在劳动争议的，可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下...

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可以申请劳动仲裁，有劳动合同吗？第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；...

劳务合同不能申请劳动仲裁，劳动仲裁的受理范围是： (一)因确认劳动关系发生的争议。 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。 (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。 (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。 (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，对于你的劳动纠纷可以申请仲裁吗这个问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权-利被侵害之日起计算。

《民事诉讼法》规定，建设工程合同纠纷属于专属管辖范围。根据《民事诉讼法》，因房地产纠纷提起的诉讼适用专属管辖，当事人在约定管辖、提出管辖异议时，不得违反等级管辖和专属管辖的有关规定。因此，建设工程合同纠纷当事人只能由房地产所在地即建设工程所在地法院管辖，不能约定其他法院管辖。专属管辖是法院管辖的独特制度，仲裁没有专属管辖。由此可见，专属管辖是针对法院的管辖权，即专属管辖的案件只能由特定的人民法院管辖，其他法院无权管辖。但专属管辖不得对抗仲裁，即当事人可以选择仲裁机构仲裁解决纠纷。此外，涉外民事诉讼中的专属管辖也是如此。当事人可以选择仲裁，也可以选择中国的仲裁机构或外国的仲裁机构。因此，当事人可以在建设工程合同中约定仲裁，不违反《民事诉讼法》的规定。建设双方在签订建设工程施工合同时，有权约定除建设工程所在地法院以外的法院管辖。但双方可以协商仲裁，如某仲裁委员会，但仲裁和诉讼只能选择其中一种。