工伤轻微伤怎么办，能赔偿多少钱，工伤-法师兄

轻微伤是伤情情况，而工伤赔偿标准应当做伤残鉴定，按照伤残鉴定的标准赔偿。第一，需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，如果构成伤残，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。如果鉴定出来，没有达到评级的标准，则用人单位无需依《工伤保险条例》进行赔偿，只需支付劳动者工资、医疗费、停工留薪期间的工资、伙食补助、有人护理的，所发生的护理费等。

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交通事故轻微伤一般赔偿多少钱没有规定一个具体的数额。受害人可以主张以下赔偿： 1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病...

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明显过少，先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙...

这需要到司法鉴定中心做的伤残鉴定，来确定伤残程度。此外还要做三期鉴定、后期治疗费评估鉴定，你的情况可能需要做康复治疗，后期康复治疗的费用可能会很高。所以很有必要联系一家熟悉鉴定中心。赔偿费用方面包括伤残赔偿金(城镇标准在12万左右)、医疗费、后期治疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费、精神抚慰金等，具体数额需了解案情后才能计算出来。

需要专业机构鉴定。单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

因工伤断手指的赔偿标准要以劳动能力鉴定结果为准。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定书和工伤医疗的有关资料。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。