相关法规
相关问答
因工伤断手指的赔偿标准要以劳动能力鉴定结果为准。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定书和...
因工伤断手指的赔偿标准要以劳动能力鉴定结果为准。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定书和...
大家都在问查看更多
需要按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金五级20万元,六级16万元,七级12万元,八级8万元,九级5万元,十级3万元。由用人单位支付一次性伤残就业补助金五级9.5万元,六级8.5万元,七级4.5万元,八级3.5万元,九级2.5万元,十级1.5万元。
1、这个伤情应该够得上九级伤残了,如果不解除劳动关系的话,需要支付9个月本人工资的伤残补助金; 2、如果员工要求解除劳动关系,那还要支付医疗补助金和就业补助金(这两项均与员工年龄有关); 3、其他如停工留薪期工资(俗称误工费)、医疗费等费用需结合实际情况; 4、如果有社保,伤残补助金和医疗补助金由社保基金支付,单位代垫。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
137人已浏览
1,620人已浏览
527人已浏览
469人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询