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1.《劳动法》第三十六条、三十八条对劳动者每周的工作时间和工作日做出了明确的规定,劳动者每日工作不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。每周至少保证劳动者休息一日。 2.具体条款如下:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《劳动法》第四十一条对加班时间不能超过多长时间作了明确规定,如下: “用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”。 但是这条规定并不包括法定节假日时间,因为考虑到一些部门的特殊情况,加班时间可由用人单位安排。
按照以上规定,劳动者每周的上班时间为四十四小时(计件和特殊工时工种按合同约定执行),每月加班时间不得超过三十六小时。 除法定节假日外,《劳动法》第三十八条规定,劳动者每周休息最少一天。
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