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1、用人单位为职工申请社保登记,在登记后由单位按照社保经办机构确定的费率来为职工缴纳工伤保险等各项社保费用。 2、其中工伤保险的缴费数额为单...
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得...
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一、申请劳动部门认定工伤。 二、申请劳动部门做职工工伤与职业病致残等级鉴定。 三、要求赔偿: 依据工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资 (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 先要求解决,如果单位推辞不予解决,则可提起劳动仲裁或上法院起诉。
1、用人单位为职工申请社保登记,在登记后由单位按照社保经办机构确定的费率来为职工缴纳工伤保险等各项社保费用。 2、其中工伤保险的缴费数额为单位职工的工资总额与缴费费率的乘积。
1、用人单位为职工申请社保登记,在登记后由单位按照社保经办机构确定的费率来为职工缴纳工伤保险等各项社保费用。 2、其中工伤保险的缴费数额为单位职工的工资总额与缴费费率的乘积。
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