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劳动合同一式两份,公司和你各存一份,单位没有给你是违法的。在初次签订的时候可以到劳动局去做鉴证,但不需要给劳动局一份。...
一般一式两份,当地劳动部门需要备案的就一式三份。个人信息部分和公司信息部分都要全,劳动合同中必须包含: 1.用人单位的名称、住所地(注册地址...
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一般情况下,一式两份的异地合同签订需要经过以下程序: 1、合同中的各种条款经过双方协议之后,对各个条款都要经过双方同意的,就符合双方自愿签订合同的前提。然后一方先盖章签字,经过快递的方式发给另外一方,另一方盖好章后将原件发回即可。 2、异地合作一旦中间出现问题,很难当下面对面的解决。因此,合同条款中的要求和条件必须尽量详尽,购买产品的需要让对方提供样品,确保采购是符合自己需求的产品。合同中需写明签署双方的全称、签订人、地址及联系电话。 3、要求供方提供相应的资质证书、采购产品的检验报告和合格证书等。如果涉及的合同金额比较巨大,则应派人到当地对供方进行实地考察,确保供方各方面的条件符合合作的需求,避免损失。
劳动合同中不写明“本合同一式两份…”字眼合法。根据《劳动合同法》第17条规定,劳动合同应当具备以下基本条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
一式两份合同不一致两份合同具有同等效力,此时,为了促成合作,双方当事人需要就合同的内容进行补充,比如:签订补充协议。如果当事人双方不能达成补充协议的,则按照合同有关条款或者交易习惯确定。根据《中华人民共和国民法典》第五百一十条规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。
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