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最快三个月。对于适用简易程序审理的合同纠纷案件,根据法律规定,要在立案受理后三个月内审结;对于适用第一审普通程序的合同纠纷案件,法律规定,要...
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1、协商。合同只约束合同双方当事人,通过协商是解决纠纷的最快办法。相比较仲裁与诉讼的方式来说,协商不需要走各种程序,那么会节约很多的时间。同时,这也是符合双方当事人的心理意愿的一种方式。2、如合同中规定有仲裁协议,可以申请相关的仲裁员仲裁。仲裁相对于协商和诉讼来说,其法律效力居于判决书之下,但时间相对于诉讼来说较快。3、向法院起诉。时间最长的一种方式,也是法律效力最强的一种方式。
三个月。如果事实清楚,证据充分,劳资双方争议不大,法院适用简易程序审理,自立案之日起三个月内审结。也就说,三个月内可以出判决结果。 因为法院审理劳动争议案件适用民事诉讼法规定的程序。
劳动纠纷争议最快在人民法院立案之日起三个月内可以做出判决。对于事实清楚,证据充分,劳资双方争议不大,法院适用简易程序审理,自立案之日起三个月内审结。但若是采用普通程序审理的,应当在立案之日起六个月内审结。
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