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签劳务合同,意味着两个或两个以上的平等主体,通过劳务合同建立了一种民事权利义务关系。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相...
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视为已签订劳动合同意味着劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位因此必须承担法律规定的义务,比如办理工伤、养老、医疗保险等。如果用人单位没有履行这些义务,劳动者在提起仲裁或起诉是可以要求用人单位补缴和承担经济补偿。 由于之前没有签订书面合同,在确定用工时间、报酬、劳动防护等方面的内容可以参照用人单位相同或类似岗位的标准。 视为已经签订无固定期限合同后,不存在合同到期的问题。除非劳动者主动提出或者严重违纪,否则用人单位要想解除劳动合同就比较麻烦,并且需要支付一定的经济补偿。
夫妻双方在婚姻存续期间分居闹离婚说明夫妻双方感情危机,长时间无法讲矛盾解决的话,夫妻双方会选择通过诉讼离婚或者是协议离婚的方式结束婚姻关系。
签订合同成立后,合同成立是一个客观事实,不需要考虑是否有效。只要双方的意图表达,并确认并知道合同的内容,合同就会成立。根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人以合同形式订立合同的,合同应当在当事人签字、盖章或者按照指纹时成立。法律、行政法规或者当事人同意,合同应当以书面形式订立。当事人不采用书面形式,但一方已履行主要义务,另一方接受时,合同成立。
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