实习期过了还有试用期违法吗

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• 问实习期内合法享受试用期吗
  

  实习期是学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，实习期并不视为就业，实习生也未和劳动单位建立劳动关系，所以实习期完还有试用期，并没有违反相关法律法规，既合法又合理。

• 问实习生过了试用期多久才能转正?
  

  劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者主动提出(辞职)分三种情况： 一是，依据第三十七条的规定提出解除(个人原因协商解除劳动合同)，也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿 二是，依据第劳动三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法)，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金 三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别)，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以用扣工资的方法作为赔偿。

• 问实习期的了,用学习吗?
  

  新规明确提出，新手们在实习期一年内，只要被累计计满12分，无论什么车型的驾驶证，都将被注销实习车型的驾驶资格。

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