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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
1、用人单位可能以此为理由克扣工资。 2、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理。 3、住房公积金提取需要离职证明...
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1、用人单位可能以此为理由克扣工资; 2、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理; 3、住房公积金提取需要离职证明,不解除劳动合同就没有离职证明;? 4、未解除劳动合同可能下一家公司不能和劳动者签订劳动合同,因为可能新单位带来风险;
劳动者离职未解除劳动关系有影响,离职未解除劳动关系的影响如下: 1、用人单位可能以此为理由克扣工资; 2、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理; 3、住房公积金提取需要离职证明,不解除劳动合同就没有离职证明。
自愿退休必须提前30天/3天通知公司,根据《劳动合同法》第37条规定,劳动者30天前书面通知使用者,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。员工30天前提交退休申请,使用者不得扣押员工退休申请,也不得批准员工退休申请。但是,员工在主张自己的权利时,也需要证明自己确实提出过退休申请。例如,保留领导人的签名、快递收据、邮件收据等。证据齐全,30天后,员工有权处理退休公司逾期未处理的,需要赔偿给员工的损失。
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