是自己订立还是去XX局买的-法师兄

劳动合同是由劳动者和用人单位协商签订的，没有去劳动局买的情况。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立了无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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1、行为人自己主动去最好，如果行为人不主动去，可以强制执行。2、行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政机关(专...

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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地...

工伤事故之后公司应该主动向劳动局申请工伤认定，这样认定之后的医疗费是可以由工伤保险基金报销的。工伤事故发生后，公司有一个月的时间申请认定，过期后，个人有一年的时间申请个人工伤认定，但是个人申请认定后，本由社保基金支付的医疗费改为公司自己承担。工伤认定后，申请伤残等级鉴定，这个鉴定医院是由劳动局随机指定本市具有伤残鉴定资质的医院做伤残鉴定。鉴定结果出来之后，工伤赔偿项目有三项：一次性伤残补助金一次性就业补助金一次性医疗补助金如果你们公司买了其他保险公司的意外伤害保险，这个也是可以报保险的，但是这个钱和你没有关系，所有无论如何不要同意公司指定的医院做鉴定或者公司说保险公司要求到他指定的医院做鉴定，你只认劳动局指定的医院！

是自己先草拟一份离婚协议书的办理离婚手续，需要双方就达成的离婚协议先草拟一份协议书，然后双方一起持有身份证，户口本，结婚证，各自证件单独照片几张，以及这份草拟的离婚协议，一起到一方户籍所在地民政部门申请办理离婚手续。民政部门会要求夫妻俩把草拟的离婚协议，手写在民政部门专门印制的表格中双方签字按手印，离婚协议一式三份，离婚当事人各自持有一份，另一份存档民政部门。

1、可以自己写也可以去当地民政局写，一般当地民政局都可以代写。 2、根据我国《民法典》和《婚姻登记条例》的规定，内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记，并且应当出具相关证件和证明材料。