上班时路途交通事故受伤工资应该怎么发

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• 问工人下班途中发生交通事故, 工资应该怎么发?
  

  第二、司法实践中，劳动部门都会要求你先找肇事司机赔偿，劳动部门补足差额，而不是两份都得到赔偿； 第三、对于交通事故人身损害，对方需要承担你方的医疗费、误工费、护理费、住院期间伙食补助费、交通费、住宿费以及如涉及伤残还包括伤残赔偿金等； 第四、营养费的支付，需要医疗机构出具相应证明； 第五、你系下班途中遭遇机动车事故，属工伤，因此，受伤期间的工资应正常发放，如还有其它疑问，可咨询杭州金律师

• 问在上班途中发生交通事故工伤应该怎么赔偿
  

  既属于工伤，又属于交通事故伤害，一个伤害结果，可以得到两份不同的赔偿，这两份赔偿，先按交通事故民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。 1，交通事故人身损害赔偿，可以直接向法院起诉，被告是对方肇事司机和交强险保险公司 2，属于工伤，先申请工伤认定，认定后，享受工亡待遇。如果公司为死者缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果公司没有为死者缴纳了工伤保险，全部工亡保险赔偿，由公司全额赔偿。该工伤赔偿，公司拒绝支付的，你们应先申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 3，这两份赔偿，先按交通事故民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。 4，交通事故人身损害赔偿诉讼的时效只有一年。

• 问上班途中发生交通事故应该怎样认定工伤
  

  第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

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