正常离职后公司拖欠工资怎么处理？

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• 问正常离职后公司故意拖欠工资不发如何处理
  

  正常离职后公司故意拖欠工资不发的，此时是首先可以协商处理的，协商不成的，向人民法院提起诉讼或者是申请仲裁。劳动者是可以解除劳动合同的，劳动者解除劳动合同时，要提前通知用人单位，如果是试用期离职的，可以随时解除劳动合同。

• 问离职后公司经常拖欠工资怎么办
  

  您的问题已收悉，首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，按照劳动法的规定，您索要的可能属于报酬或工资，时间拖得越久越不好处理；

• 问正规离职后公司拖欠工资怎么办
  

  《劳动法》规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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