工伤赔偿程序怎么走呢？

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• 问工伤赔偿怎么走程序
  

  先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等

• 问工伤赔偿程序怎么走？
  

  首先，职工发生工伤事故的，所在单位应当在30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 其次，工伤认定材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况

• 问工伤，赔偿程序怎么走？
  

  依照《工伤保险条例》规定，单位应当在30日内申请工伤认定，单位不申请的，个人一定要在一年内申请工伤认定。如被认定工伤后，还要再申请劳动能力鉴定，依据伤残等级，来计算赔偿数额享受工伤待遇等。但是这个程序说起来简单，实际办其来是相当的复杂和费时间，所以强烈建议只要30天内单位不申请，你就不要犹豫了，抓紧申请。否则，耽误的是自己的时间， 估计能构成10级伤残，至于具体详细的法律方案可以找专业律师电话或面谈咨询。

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