无效的劳动合同可以由哪些部门认定呢？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同无效或者部分无效由哪个部门确定
  

  《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

• 问劳动合同无效或部分无效由哪个部门来确定
  

  《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

• 问劳动合同无效可以通过哪个部门确认？
  

  1、是劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 2、劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 3、劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  哪些劳动合同无效

  2,249人已观看

• 0'51
  劳动合同被确认无效

  2,275人已观看

• 1'42
  劳动合同无效的后果

  747人已观看

• 0'59
  劳动仲裁找哪个部门?

  3,464人已观看

相关普法查看更多

• 
  无效劳动合同应该由哪个部门认定呢

  230人已浏览

• 
  无效劳动合同由哪个部门认定

  392人已浏览

• 
  由哪个部门来认定劳动合同无效？

  165人已浏览

• 
  无效的劳动合同应该由哪个部门认定？

  94人已浏览