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当然是可以要求赔偿,按照雇工责任,雇员的人身损害赔偿由雇主承担责任。可以要求人身损害赔偿。有达成赔偿协议吗?本人处理过大量的类似案件有丰富的...
当然可以。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意...
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司机开车发生交通事故,由雇主承担赔偿责任。雇主承担责任后,如司机有过错,可以向司机追偿。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》:第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
要是你的雇主是单位,你应该就是工伤,需申请工伤认定,然后走工伤索赔程序;如果你的雇主是个人,则为雇员受伤赔偿纠纷,这就需要审查你开车中是否真的有过失,若有过失,则会减轻雇主的赔偿责任。至于赔偿项目,一般有医疗费,误工费,护理费,交通费,住院伙食补助费等,要是构成伤残,还有残疾赔偿金、被扶养人生活费,精神抚慰金等。从以上可知,无论雇主的身份如何,你都应当可以获取一定的赔偿。具体可以获赔多少,则视情况而定,可以电话联系我,帮你进行更为详细的解答。
司机开车发生交通事故,由雇主承担赔偿责任。雇主承担责任后,如司机有过错,可以向司机追偿。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》:第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
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