相关问答
用人单位协商解除劳动合同的,职工可以领取失业保险金。要求用人单位和本人在失业前缴纳失业保险费满一年,非因本人意愿中断就业,并已登记失业,并有...
简单地说,辞职是劳动者单方面解除劳动合同的行为,协商解除劳动合同是一种双方解除行为通常情况下,员工辞职,即使单位同意,也是不会被视为“协商解...
大家都在问查看更多
劳动者可以协商解除劳动合同。劳动者只要协商一致,就可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体,只要双方达成协议,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定。但是,如果劳动者提出提前解除劳动合同,即劳动者提出的,用人单位不得支付经济补偿。
劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;根据《劳动法》的规定,劳动合同既可以由单方依法解除,也可以双方协商解除;法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时,不需双方当事人一致同意,合同效力可以自然或单方提前终止;约定解除是指合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下.互相协商,在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力
协商解除劳动合同是可以拿失业金的。 【法律依据】 《社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
759人已浏览
157人已浏览
115人已浏览
446人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询