工伤认定不予认定应该打什么样的行政诉状

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• 问不予认定工伤行政起诉状怎么办理的呢？
  

  职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问工伤认定不予认定的上诉状怎么写？
  

  原告：姓名，性别，民族，出生年月日，住址，身份证号码，联系方式。 被告：姓名，性别，民族，出生年月日，住址，身份证号码，联系方式。 案由：某某纠纷 诉讼请求：一、 二、 三、简明扼要原告诉讼目的。 事实与理由：详述案情，起诉的理由及起诉和法律依据，支持原告方诉讼请求的法律依据。 此致 受案法院 具状人：原告姓名 年月日 附：证据来源及证据目录

• 问不予工伤认定行政诉讼怎样算
  

  不予工伤认定行政诉讼可行。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》；对不予认定工伤决定书处理不服的，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位可以申请工伤复议，也可以直接向法院申请行政起诉。

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