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国家没有规定具体的疾病可以休息半年,需要看什么病情。根据劳动部颁布的《企业员工生病或非工伤医疗期限规定》,1、第三条:企业员工生病或非工伤,...
只要治疗疾病需要,没有住院可以请病假。 劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医...
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医院可以开病假单。那些医院的病假单才可以请病假是用人单位自主权。什么样的医院出具的病假建议书,才能请病假,对此没有规定,属于用工自主权,由用人单位自主确定。但用人单位应当对此作出明确规定,并进行公示。一般情况下,用人单位选择医院会视医院是否对此有严格的制度确定。《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》第一条要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。
看是什么类型的疾病。一般医院只能开疾病证明书,不能开假单的。最多是建议休养而已。但最终是看单位的规定和法定范围而已。
不合理:只要符合病假认定条件的,就是可以享受病假待遇的,病假不一定都是长期的,也不一定就是需要住院的:1、对于请病假的劳动者用人单位有权要求其提供就诊记录、病历卡、病情证明单、医药费证明以便对病假的真实性进行形式上的审查。2、用人单位也可以对请病假的劳动者进行探望,这样既体现了用人单位对劳动者的关爱之情,也达到了用人单位了解劳动者病情的目的,客观上也起到了对劳动者病假的某种监控作用。3、如果用人单位对劳动者的病情有怀疑可要求劳动者到用人单位指定的医院进行复核,出于保护劳动者的考虑复核的费用可由用人单位预付。4、如果用人单位有证据证明劳动者是故意出具虚假病假单的,用人单位有权对劳动者进行纪律处分直至解除劳动合同。
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