员工自己非法加班是怎样的的

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• 问员工加班结算是怎样的
  

  按你讲的话，你们公司已经违反了劳动法，按劳动法规定只有是你工作超过8小时，多余的时间就应该给你算加班的，按照劳动保障部最新的职工全年月平均工作时间和工资折算办法，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天，制度计薪日也从原来的20.92天改为21.75天。 国家调整职工全年平均工作时间和工资折算办法，厘清了“制度工作日”(365-52×2-11)和“制度计薪日”(365-52×2)两个概念，原来每月都是20.92天，现在则分别为20.83天和21.75天。

• 问计件员工法定节加班是怎样的
  

  一般计件员工法定节加班的问题，周末加班，当天计件工资按200%支付或者倒休 法定节假日加班，当天计件工资按300%支付。

• 问不定时工作制的员工自己算加班工资吗？
  

  不定期工作制度有加班费。不定期工作制度不执行普通加班费标准，但企业应当根据工人的实际工作时间和劳动定额支付工资和加班费。

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