相关法规
相关问答
合同在变更时要注意以下事项： 第一，变更合同必须当事人协商一致，任何当事人不能单方变更合同，否则就构成违约。 第二，合同条款的任何变更都构成...
1.变更合同必须当事人协商一致，任何当事人不能单方变更合同，否则就构成违约。 2.合同条款的任何变更都构成合同内容的变更。合间中的标的、数量...
大家都在问查看更多
从法律的角度上，合同变更需要征得租户的同意，所以： 第一、坚决不要直接同意（特别是短信、邮件等书面形式）； 第二、涨房租的事情一定要有房东的书面请求，如果没有书面请求，房东会以租户商量为由拒绝承认涨房租的违约事实拒付违约金。（比如他说要涨房租3000，你觉得太贵了，说要搬走，但你搬走了他会说是你主动要搬的不给违约金） 第三、房东书面要求涨房租，租户不同意的情况下房东也可以按约终止合同，房东需提前通知租户并支付相应的合同违约金。
劳动合同变更是指用人单位与劳动者协商同意，部分修改、补充或删除劳动合同内容的法律行为。企业在变更劳动合同时，应注意以下方面：1、劳动合同依法签订后，必须在合同未履行或者未履行前的有效时间进行变更．劳动合同变更必须坚持平等自愿、协商一致的原则，即劳动合同变更必须经用人单位和劳动者双方同意．变更后的劳动合同必须合法，不得违反法律法规的强制性规定．变更劳动合同必须书面形式．变更后的劳动合同文本应当交付给劳动者。调动、调动、调动是劳动合同变更的常见类型，也应当遵守劳动合同变更的法律规定。《劳动合同法》第三十五条 【劳动合同变更】用人单位与劳动者协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当以书面形式进行。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者持有。
可变更合同行使期间注意事项有以下几点： 第一，由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。有的合同是为当事人一方的利益而设立的，也有一些合同的某些条款是专为当事人一方利益约定的。因此，对于这些合同，如果当事人一方在订立合同后根据客观情况的变化，不再需要合同为其带来利益，则可以变更合同。 第二，当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益。当事人双方在进行协商时，意思表示必须是明确的，而不能是模糊的，否则，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。 第三，由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。不可抗力是指不能预见或者不能避免、不能克服的客观情况。发生不可抗力，造成合同不能履行或者不能完全履行时，允许当事人变更合同，使合同的履行成为可能。不可抗力必须达到使合同无法履行的程度，才能作为变更合同的理由。如发生不可抗力后，经义务人的努力，合同认可履行，则不能作为合同变更的理由。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
191人已浏览
81人已浏览
145人已浏览
68人已浏览
网友热门关注
