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、、、、、等各省(区、市)印发的通知都明确提出,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实...
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依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
因疫情待岗期间,超过一个工资支付周期,未上班支付生活费。在疫情影响的延迟复工或未返岗期间,指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付的有关规定,在一个工资支付周期内按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的,按照有关规定支付生活费。生活费标准各地不完全相同。
疫情期间,工资照常发放,用人单位不得解雇员工。被隔离的员工,用人单位应当支付正常工资。隔离后,企业应当按照职工病期的有关规定,对仍需治疗的患者支付病假工资。
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