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按照劳动合同法的规定，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用。...
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在合同无效的情形下，一般不能要求支付违约金。根据《民法典》第五百零七条的规定，合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的办法。第五百六十七条规定，合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
在合同无效的情形下，一般不能要求支付违约金。根据《民法典》第五百零七条的规定，合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的办法。第五百六十七条规定，合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
法院一般支持合同上写的违约金。但合同规定的违约金过高或者过低的，当事人可以要求人民法院适当减少或者增加的，人民法院不得按照合同确认违约金金额，但违约金超过30元造成的损失％适当减少或增加标准。
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