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未婚先孕用人单位不能解除劳动合同。 我国法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位不能解除劳动合同,否则是违法的,劳动者可以要求单位支付...
公司破产解除劳动合同按《中华人民共和国劳动合同法》的规定属于合法解除。按合法解除补偿。 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)...
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劳动合同的终止是指双方提前终止劳动合同的法律效力,终止双方的权利义务关系。劳动合同终止后,劳动者与用人单位没有劳动关系,劳动者不属于用人单位管理,用人单位不能处罚或者开放劳动者。
如果企业被依法宣告破产,劳动合同是终止而不是解除。如果企业依照《破产法》规定进行重整的,可以裁员或者非过失性辞退劳动者。以上情形用人单位都需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者支付。
企业改制,一般情况下职工必须先与原企业解除劳动合同,才能参加企业改制,与新企业重新签定劳动合同。因为企业转制后,原有企业的债权债务由新企业继承,原企业将不再存在。原来签署的劳动合同也自行终止。 席上就是公司改制可以不解除劳动合同吗的解答,希望能对你提供帮助
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