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主要依据劳动合同,没有签订劳动合同,双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用...
对于双方存在劳动关系的认定主要从以下两个方面进行: 一是与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系。 二是用人单位...
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通过劳动合同证明双方存在劳动关系,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议;双方未签订劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分;用人单位和劳动者具备主体资格;劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。
1、双方是否存在管理与被管理的关系。2、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。3、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件
对于双方存在劳动关系的认定主要从以下两个方面进行: 一是与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系。 二是用人单位的供基本的劳动条件。
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