事业单位工人，老公是军人，公婆离世，丧假怎样限定-法师兄

一、丧假有几天工人本人结婚或工人的直系亲属（爸妈、另一半和娃儿）丧命时，能够根据具体情况，由本单位行政主管准许，酌情予以一至三天的婚丧假。二、丧假直系亲属范围 1、直系亲属包括爸妈、另一半和娃儿。 2、在具体执行经过中，岳爸妈或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，公司有自行解释权。 3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈通常也在必须列席的范围内，因此在事实上操作中，众多单位也将祖辈离世列入工人可享受的丧假范围，具体由各公司自主认定。三、丧假国家限定员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营公司工人请婚丧假和路程假问题的通知》之法律限定： 1、工人本人结婚或工人的直系亲属（爸妈、另一半和娃儿）丧命时，能够根据具体情况，由本单位行政主管准许，酌情予以一至三天的婚丧假。2、工人结婚时两方不在一地工作的，工人在外省的直系亲属丧命时需要工人本人去外省料理丧事的，都能够根据路程远近，另予以路程假。3、在准许的婚丧假和路程假期间，工人的薪水照发，路中的车船费等，全部由工人自理。国家还无对非国营公司工人休婚丧假作出具体限定。以上限定并不完善，各别省、自治区、直辖市还有更详细的限定，总体与上述限定并不冲突。

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据《现役军官休假探亲规定》了解到，现役军人不存在丧假的情况，对于直属亲戚离世应该可以到部队里面申请事假，一般事假也不可以超过一个星期。...

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职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，可以根据具体情况，由用人单位领导批准，给予一至三天丧假，公婆直系亲属可经用人单位批准享受一至三天的...

我国法律没有对丧假的适用情形作出明确规定，一般来说，不能算丧假。但是具体操作可以参考《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。