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试用期只能在劳动合同中约定,单独约定试用期是违法的。
劳动者按规定辞职,不需要支付违约金。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
如果你也在成都,而你爸爸的违章又是拍照违章,那么你是可以处理这个违章的。如果是现场执法的违章,那么只有你爸爸自己承担这个违章责任,去处理违章了,不论多少分都要自己去处理。
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