工伤评了十级怎样赔偿

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• 问十级工伤评级怎么赔偿
  

  根据《工伤保险条例》的规定：单位如果为你办理了工伤保险的话，由工伤保险基金向你支付相当于你10个月工资的一次性伤残补助金；单位如果没有办理工伤保险，应由单位支付上述费用。如果劳动合同期满终止或者你本人提出解除劳动合同的，用人单位应当向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准根据各地的规定具体确定。

• 问工伤评级十级怎么赔偿
  

  工伤等级不够十级，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 工伤鉴定等级不够十级，就是未评上伤残等级，不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 一、工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费； 3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。 二、停工留薪期 1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。 用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。

• 问工伤评上了十级怎么赔偿的
  

  工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金

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