合同终止告知书是什么意思-法师兄

合同终止告知书一般存在于员工合同到期，或者员工即将达到退休年龄，合同即将终止时，由单位通知员工的一种书面形式。并不属于单位辞退员工，但是根据情况的不同，单位是需要支付员工经济补偿的。1、如果员工合同到期，单位不予续签，那么单位需要支付员工经济补偿，劳动合同终止。2、员工达到退休年龄，劳动合同终止，单位是不需要支付员工经济补偿的。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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有下列情形之一时，劳动合同终止：一是劳动合同期满的二是劳动者达到法定退休年龄的三是劳动者死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失踪的四是用...

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很高兴为您提供合同终止告知书范本如下__________：你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月__...

劳动合同终止是指劳动者与用人单位终止劳动关系的协议。劳动合同终止后，双方有一定义务，用人单位应当出具终止劳动合同的证明，劳动者应当按照约定办理工作交接。

合同终止分两种情形：一种为提前终止，即在合同期内解除合同另一种是合同期满，租赁合同自然终止。 1、解除合同承租人有《深圳经济特区房屋租赁条例》第二十九条规定的行为之一的，出租人有权单方解除租赁合同。出租人有《深圳经济特区房屋租赁条例》第三十六条规定的行为之一的，承租人有权单方解除租赁合同。合同期未满，双方或多方当事人协商一致也可解除租赁合同。 2、自然终止合同合同期满，不需租赁当事人办理合同终止手续。若当事人需延续租赁关系的，应在合同终止前一个月提出，在合同终止前十日内重新签订租赁合同或签订补充协议。租赁期限届满而又没有重新签订租赁合同或补充协议的，出租人有权按合同约定的期限收回房屋。

很高兴为您提供合同终止告知书范本如下__________：你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。特此通知。(用人单位盖章)年月日签收:年月日律师提醒： 1、该通知书用于劳动合同正常到期，用人单位决定不再和劳动者续签劳动合同的情况 2、用人单位必须提前一个月通知劳动者 3、通知书一式两份，皆须由劳动者签收确认，用人单位须存一份备查。