合伙做生意散伙怎么分东西-法师兄

合伙终止时，对合伙财产的处理，有书面协议的，按协议处理；没有书面协议，又协商不成的，如果合伙人出资额相等，应当考虑多数人意见酌情处理；合伙人出资额不等的，按出资额占全部合伙财产多的那一方合伙的意见处理，但要保护其他合伙人的利益。

《中华人民共和国合伙企业法》第十八条合伙协议应当载明下列事项：(一)合伙企业的名称和主要经营场所的地点;(二)合伙目的和合伙经营范围;(三)合伙人的姓名或者名称、住所;(四)合伙人的出资方式、数额和缴付期限;(五)利润分配、亏损分担方式;(六)合伙事务的执行;(七)入伙与退伙;(八)争议解决办法;(九)合伙企业的解散与清算;(十)违约责任。

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合伙终止时，有书面协议处理合伙财产协议的，按协议处理；没有书面协议，协商不成的，合伙人出资额相等的，应当酌情考虑大多数人的意见；合伙人出资额...

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涉及合伙性质的分红，方便的话，您可先来电和我详细说明情况，我根据情况帮助您起草协议合伙协议及分红。...

分红一般是根据你们协商的股份比例而定! 一般股份根据所出资金、经验能力来定，根据你们的情况，你和你朋友各占40%的资金股，你同时还占20%的能力技术股!那么你们的股份分别是60%、40%，那么分红比例就是6:4。同时你是执行经理的角色，那么你需要每月拿执行经理的工资和年底奖金，一般公司会把年底利润的20%，给予员工分红，其中，执行经理所占比例一般是4%-6%! 综上，我给你的意见是: 1，投资资金一样，但你的股份必须多20%，如果对方不同意，那么，这种人不必和他合伙，因为，他不认可人才的价值，和此类人合伙，弊远大于利! 2，因为多占20%的股份，如果公司遇到不可预知的亏损或其他民事责任，那么你也就要承担多20%的责任。 3,即使你是老板，但也要按月拿工资，不过这个薪水是根据你的业绩来，而不是固定工资!比如以服装为例，一般执行总经理的月薪是3万，但你们是刚创业，那么你的工资应该是，3000的底薪+效益工资! 4，签署合同，一定要注明合伙年限，“如本协议有效5年，5年后双方满意，公司发展良好，再续签!发展不好。” 5,***还有一种方法，就是，以你开公司，他入股的形式来定，那么，你只需要把财务报表给他看就可以了!

因合伙散伙产生的争议，可以依法向人民法院提起民事诉讼。润分配、亏损分担按约定处理；没有约定的，按照实缴出资比例处理；无法确定比例的，平均分配、承担。《合伙企业法》第三十三条合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。

一，恭俯多谎鼙荷俄捅藩拉双方投资各多少。二，如何分成。（这一点很重要）多长时间分一次。三，谁管账，谁管钱。四，出现意见分歧怎么处理，听谁的，以谁为主。五，如果一方要参加工作另一方拿不拿工资。六，如果以后不想再合作了怎么处理。七，如果以后其中的一方想要退出怎么处理。还有口头协议，心里有什么想法必须说出来。做生意，就别作朋友。作朋友，就别做生意。不能有什么不说忍着，让着。同时，两个人必须大度。只要有一个人做不到，总有一天两个人朋友生意都做不成。