合伙做生意股权怎么分-法师兄

1、按股东投入占比分红，规定不参与经营的股东没有额外的工资。股东投入资金，根据公司每年的运营业绩来分红，天经地义。但是面对那么夜以继日为公司打拼的股东，如果只是以每年的业绩进行分红的话，很显然有失公平。经营管理公司的股东劳苦功高，可以这样说公司的正常运转和后期取得卓越成绩都是由他们干出来的。所以，除了每年按股东投入资金占比分红外，还可以给予经营管理公司的股东更多的酬劳，即给予其与工作性质相应的年薪作为补贴。这样既能调动参与经营的合伙人的工作积极性，又能保证公司的健康稳步发展。同时不参与经营的合伙人也能获得每年的业绩分红。 2、按股东投入占比分红，不参与经营的股东没有额外提成。这个与第“1”点有类似之处，唯一不同的是，在对经营管理的股东进行额外的补贴时，主要参考其工作业绩，并非按照职位年薪的模式。这种额外的业绩提成机制能让经营管理的股东更加的积极，在自己本职的岗位做的更出色。而站在不参与经营的股东角度，这种方式更易被接受一点。 3、将经营劳动转化为股份，对于不参与经营的股东减少其股份占比。

答

合伙人之间如何分配股份，如何分配利润、如何分配经营管理权限，都以合伙人之间的协商为主，应当在合伙协议中就明确以上合伙经营的基本要素。如何分...

答

根据《公司法》的精神，是同股同酬。也就是说，投资金额与收益和风险共同承担。股权是根据你自己的贡献计算的，主要取决于你在公司成立时投入了多少钱...

合伙人依照《合伙法》和《合伙协议》或者《公司章程》的规定办理退股手续的，依照《合伙法》的规定，合伙协议未约定合伙期限的，合伙人可以退出合伙，但应当提前30日通知其他合伙人。《合伙法》第四十五条合伙协议约定合伙期限的，合伙人在合伙企业存续期间有下列情形之一的，可以退出合伙：（1）合伙协议约定的退出原因；（2）经全体合伙人一致同意；（3）合伙人难以继续参与合伙的原因；（4）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。第四十六条合伙协议未约定合伙期限的，合伙人不给合伙企业执行造成不利影响的，可以退出合伙，但应当提前30天通知其他合伙人。第四十七条合伙人违反本法第四十五条、第四十六条规定退出合伙企业的，应当赔偿合伙企业的全部损失；（一）合伙人依法撤销合伙企业的资格；（四十八条）。合伙人被依法认定为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，经其他合伙人一致同意，可以依法转为有限合伙人，普通合伙企业依法转为有限合伙企业。其他合伙人未能一致同意的，该无民事行为能力或者限制民事行为能力的合伙人退伙。

首先，如果你中途退出，你将违反合同开店。总的来说，没有明确的规则。这取决于如何协商。根据《公司法》第181条的规定：公司因下列原因解散：（1）公司章程规定的营业期届满或公司章程规定的其他解散原因；（2）股东大会或股东大会决议解散；（3）因公司合并或分立需要解散；（4）依法吊销营业执照，责令关闭或者撤销；（5）人民法院依照本法第183条的规定解散。

一，恭俯多谎鼙荷俄捅藩拉双方投资各多少。二，如何分成。（这一点很重要）多长时间分一次。三，谁管账，谁管钱。四，出现意见分歧怎么处理，听谁的，以谁为主。五，如果一方要参加工作另一方拿不拿工资。六，如果以后不想再合作了怎么处理。七，如果以后其中的一方想要退出怎么处理。还有口头协议，心里有什么想法必须说出来。做生意，就别作朋友。作朋友，就别做生意。不能有什么不说忍着，让着。同时，两个人必须大度。只要有一个人做不到，总有一天两个人朋友生意都做不成。