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是的,必须要签订。按劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二...
合同并不是一定要书面签,签订合同的形式有很多,可以是书面的,也可以是口头签订或者采用其他形式签订。当事人可以自由选择签订合同的形式,合同的形...
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劳动合同必须要签订。
合同签订日期并不是必须要求写的内容,在合同中可以不写明合同的签订日期,其不是合同的主要条款内容。签订日期可写可不写,这属于双方当事人自行协商决定的事项,适合他效力没有影响。根据《民法典》第四百七十条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
不一定,要根据具体的情况判断。 签合同只要当事人签字,合同即成立,摁手印不是必要条件;但摁手印与签字具有同等法律效力。 根据相关规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
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