医院编外人员能否转正-法师兄

1、编外人员能转正。 2、其实无论事业单位如何改革，编外人员想转正的话，还是需要参加相关的招录考试才可以转正的，并没有什么捷径的。简单说编制内其实就是属于正式的国家工作人员，通常说的是政府机关或者事业单位的有编制的工作人员。

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事业单位编辑外的员工，计算工作年数。工作年数是指员工自与职场建立劳动关系以来，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。计算社会保险待遇有法...

答

一、已签订劳动合同，在我院工作满十年以上，取得本科学历，取得执业医师证书和主治医师资格证书的临床医师，可享受与我院在职工同工同酬。二、大专...

1、你好，在编职工就是有编制的职工，和政府之间是人事关系，不是劳动关系。非在编职工和政府之间就是劳动关系而非人事关系；2、二者的工资的主要区别是：非在编职工的工资受到劳动合同法等劳动法规的调整，如最低工资标准。而在编制职工则是由财政部门统一调整的。以上回答由李均律师提供，如有疑问你可以继续追问或者直接向本人提问，乐意为你解答。

1、《劳务派遣暂行规定》实施后，对用人单位的劳务派遣的用工比例和岗位有规定的，派遣工有转正的机会。2、法律依据《劳务派遣暂行规定》第二章用工范围和用工比例第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。第四条用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。

1、如果光从协议来看，学校是违反了你们双方的约定。2、但“爱人转为正式编制”，这一约定其实一开始就存在实现的困难。它应受很多因素制约。而且，也很难，或基本上不可能通过法律来强制执行。3、可以和学校协商处理，或你爱人转为正式编制，或学校赔偿你一定的金钱。4、如果因为你爱人不能转为正式编制而且产生其他后果，严重影响你，使得你无法履行协议，如有必要，也可以解除协议。