相关问答
1.在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害,可以认定为工伤;2.用人单位应该在1个月内申请工伤认定,用人单位不申请的,职工个人可以申请工...
1.在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害,可以认定为工伤;2.用人单位应该在1个月内申请工伤认定,用人单位不申请的,职工个人可以申请工...
大家都在问查看更多
手指九级工伤鉴定要到医院进行专门的坚定,职工在遭受工伤事故经过劳动行政部门认定为工伤后,就可以申请工伤鉴定了,按照我国目前工伤鉴定的标准,根据工伤严重程度可分为十个等级,每个等级都有相对应的赔偿标准,等级越高,职工能够获得的赔偿就越多,那么,手指达到九级工伤鉴定能获得怎样的赔偿呢 一、九级工伤赔偿哪些费用工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病,经认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会依据、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利,九级伤残职工享受的待遇就是工伤九级赔偿标准。九级工伤赔偿的费用项目有: (一)医疗费 (二)住院伙食补助费、交通、食宿费 (三)辅助器具费用 (四)停工留薪期工资 (五)停工留薪期护理费 (六)一次性伤残补助金 (七)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 二、九级工伤赔偿的标准(一)医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。
该员工属于工伤,医疗终结后,用人单位应当在一个月内为他申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定即评残,再根据鉴定结论来进行赔偿。因为你没有为他购买社保,现在开始购买也可以。如果一直不为他购买的话,全部赔偿需要用人单位来承担。他的伤情大概是九至十级伤残,很可能是九级。如果是九级,全部赔偿为19个月工资,十级为12个月工资,医疗费另外出。
给您十级伤残的符合您伤情的鉴定标准 j)十级 1)符合中度毁容标准之一项者; 2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2; 3)全身瘢痕面积<5%,但≥1%; 4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者; 5)椎间盘突出症未做手术者; 6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失; 7)指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2以上); 8)手背植皮面积>50cm2,并有明显瘢痕; 9)手掌、足掌植皮面积>30%者; 10)除拇指外,余3~4指末节缺失; 11)除拇趾外,任何一趾末节缺失; 12)足背植皮面积>100cm2; 13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者; 14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍; 您看是不是符合您的伤情, 一般来说小手指断了是属于十级工伤,建议您申请做伤残鉴定。这样的话,鉴定工伤小手指工伤认定后,认定结果是想向单位索取赔偿的最有效的法律依据。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
161人已浏览
108人已浏览
213人已浏览
293人已浏览
网友热门关注