手指受伤要多久才能鉴定呢，鉴定五个手指要多少钱-法师兄

该员工属于工伤，医疗终结后，用人单位应当在一个月内为他申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定即评残，再根据鉴定结论来进行赔偿。因为你没有为他购买社保，现在开始购买也可以。如果一直不为他购买的话，全部赔偿需要用人单位来承担。他的伤情大概是九至十级伤残，很可能是九级。如果是九级，全部赔偿为19个月工资，十级为12个月工资，医疗费另外出。

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申请工伤认定，参考工伤保险享受工伤待遇第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一...

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一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，可鉴定为伤残十级。广东十级伤残的工伤待遇： 1、医疗待遇：医疗费、住院伙食补助费由工伤...

工伤去申报、鉴定、评级，评上以后才有赔偿。【法律依据】： 1、《工伤级别鉴定标准》工伤九级标准： 16）一拇指末节部分1/2缺失； 17）一手食指2～3节缺失；18）一拇指指间关节功能丧失； 23）骨折内固定术后，无功能障碍者；工伤十级标准： 6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失； 10）除拇指外，余3～4指末节缺失； 14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍； 2、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

父亲的情况应该是多久伤残，最重的为脊椎骨，如果有功能性障碍，伤残等级高，具体需医院的治疗情况而定，工伤鉴定应当在工伤认定后，医院治疗终结后进行评定，但是工伤认定单位应当在30日内申报，单位未申报，受伤的职工或近亲属应当在受伤之日起1年内申报，同时工伤伤残鉴定后计算项目比较复杂，建议委托律师办理！

构成5到6级伤残。条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤按以下标准赔偿：第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。