离职拖欠工资工资多长时间算违法

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• 问辞职拖欠工资多长时间算违法
  

  单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为。

• 问辞职拖欠工资，多长时间算违法？
  

  1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招搜索用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

• 问辞职拖欠工资多长时间算违法？
  

  单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为。

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