实习期未签劳动合同违法吗？

大家都在问查看更多

• 问实习期未签劳动合同是否合法
  

  1、实习生可以与用人单位签订劳动合同，虽然在《关于贯彻执行若干问题的意见》第12条规定：在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 2、“可以”在法律条文中，“可以”是授权性法律规范。也就是说，给了这样做的权利，但也有不这样做的权利。 3、实习生可以依据《劳动合同法》的规定，要求订立书面劳动合同。 4、法律依据：《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问实习期未签劳动合同有法律效果吗
  

  1、实习生可以与用人单位签订劳动合同，虽然在《关于贯彻执行若干问题的意见》第12条规定：在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 2、“可以”在法律条文中，“可以”是授权性法律规范。也就是说，给了这样做的权利，但也有不这样做的权利。 3、实习生可以依据《劳动合同法》的规定，要求订立书面劳动合同。 4、法律依据：《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问劳动合同实习期2年违法吗
  

  1、单位的实习期也是试用期，规定2年属于违法。依据是《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2、产假与实习期、试用期无关。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,670人已观看

• 0'56
  企业用人不签劳动合同违法吗

  3,086人已观看

• 0'56
  不签劳动合同犯法吗

  5,239人已观看

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,384人已观看

相关普法查看更多

• 
  实习期不签劳动合同违法吗

  735人已浏览

• 
  实习期间签劳动合同吗?

  325人已浏览

• 
  实习期能签劳动合同吗

  532人已浏览

• 
  劳动合同法实习期吗

  204人已浏览