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你签订的是特许加盟合同,这类合同中一般不会具体约定货物的质量,也就是关于货物的约定很少。你如果想证明对方违约很难。1、你没有收货物的不要接收...
1、(1)没有效力,因又在5月8日重新签订劳动合同。(2)定金过高。(3)对方违约,应承担相应的赔偿责任。 2是的,超过60日劳动仲裁委员会...
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您现在是什么态度?是想解除合同要求退款和违约金还是想要继续履行合同但支付违约金?一般您是可以主张违约金的,您可先协商解决,如果对方给出的更改方案不符合您的预期要求的,您可通过法律途径委托律师协助您和对方谈判,必要时可以直接起诉,主张权利。
如果对方存在违约行为,是可以根据合同向对方主张违约责任的。请问具体是什么情况呢?合同具体是怎么约定的呢,是否有签字或者盖章?涉及的工资有多少?对方现在是什么态度呢?由于您提供的信息有限,需要了解您的具体情况,在网上不宜提及个人信息,建议您直接来电详谈,根据实际情况进行分析,以便给您专业的法律指导。
你是业务员吧。1、合同签订履行了吗啊?如果仅仅是报价,但是对方没有同意,没有履行,没有问题的。2、如果报价,虽然老板没有批示,但是已与对方的达成协议,并履行了。公司还是需要承担责任的。个人的话,违法公司规定,肯定是需要承担个人责任的-----一般处罚往往是承担损失的百分比-----个人小头,大头还是公司承担。
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