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公司发现金在通常情况下是符合规定的,还可以委托银行代发工资。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动...
公司对你的罚款数额不得超过你月工资的20%(《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约...
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可以。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。所以,可以按法定比例扣底薪。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
1、如果你办理了公积金对冲业务,且公积金余额足够还款,是可以从公积金卡直接扣款的。如果未办理过,那还是需要自己打钱还款。2、若办理过对冲业务,每个公司的人力资源打钱进公积金账户的时间的不一样的,你得登陆到你的公积金账户进行余额查询,看是否足够扣款。3、建议预留2个月的扣款额在公积金还款卡里,避免出现扣款失败,影响信用度的事情出现。
1、这样开除你是不合法的,但是你必须举证经理开除了你!现在就你单方说是经理叫你不用上班了,可能到时他予以否认。2、发现金且扣税是合法的,但拖欠工资是不合法的。深圳法院的司法指导意见是虽然拖欠工资,但是在劳动者离职前已经发放的,劳动者以用人单位拖欠工资为由辞职,并要求要人单位支付经济补偿金的,不予支持。
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