相关法规
相关问答
工伤超过三年起诉,丧失被认定为工伤的权利和机会。根据《工伤认定办法》第四条规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起、或者职业...
工伤超过三年起诉,丧失被认定为工伤的权利和机会。根据《工伤认定办法》第四条规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起、或者职业...
大家都在问查看更多
工伤过了3年不可以了,因为工伤期是1年,伤者也必须在一年之内进行工伤鉴定和伤残鉴定,因工伤保险待遇引发争议的,其申诉时效是六十日。 关于工伤分类的相关规定 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
首先应当明确一点,是否可以适用缓刑,取决于实际所判处的刑期,而不是法律规定的量刑幅度.刑法第七十二条规定:“对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,根据犯罪分子的犯罪情节和具体表现,适用缓刑确实不致再危害社会的,可以宣告缓刑。”依据上述规定,对于“刑法上(规定)应判三年以上(有期徒刑)的”,只要实际所判处的刑罚为三年有期徒刑,如果具备缓刑的全部条件,就可以适用缓刑。那种认为起刑点为三年有期徒刑便不能适用缓刑的观点是错误的。
债务纠纷诉讼的时效为三年,所以拖欠货款三年以内的,可以提起诉讼追讨欠款。但是超过三年诉讼时效的也可以向法院提起诉讼,因为提起诉讼是每个人都具有的权利,只是被告此时具有了抗辩权。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
213人已浏览
126人已浏览
224人已浏览
343人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询