一般被公司辞退怎么赔偿？

大家都在问查看更多

• 问一般被公司辞退要怎样赔偿呢？
  

  按《》等法律规定，辞退员工，应提前一个月书面通知，或额外发一个月工资作为代通知金，这里应发你一个月工资。提前检查劳动合同，应按员工工作一年给一个月工资（不满一年算一年，不满半年算半年），发给补偿金，这里是4个月工资。公司应给你5个月工资，如与公司协商不成，可申请，依法维权。

• 问一般被公司辞退如何赔偿呢
  

  1、被公司辞退属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿； 2、属于非过失性辞退的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿； 3、属于违法辞退的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

• 问一般被公司辞退应该怎么样赔偿呢？
  

  按《》等法律规定，辞退员工，应提前一个月书面通知，或额外发一个月工资作为代通知金，这里应发你一个月工资。提前检查劳动合同，应按员工工作一年给一个月工资（不满一年算一年，不满半年算半年），发给补偿金，这里是4个月工资。公司应给你5个月工资，如与公司协商不成，可申请，依法维权。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  被公司辞退赔偿金怎么算

  2,792人已观看

• 1'05
  正式员工被公司辞退怎么赔偿

  9,478人已观看

• 1'24
  未签合同被公司辞退怎么赔偿

  1,798人已观看

• 0'56
  辞退员工公司怎么赔偿

  1,190人已观看

相关普法查看更多

• 
  被公司辞退赔偿金一般怎么算?

  222人已浏览

• 
  被辞退一般怎么赔偿

  4,853人已浏览

• 
  被辞退一般怎么赔偿

  78人已浏览

• 
  被公司辞退公司怎么赔偿

  177人已浏览