卷款一千万跑路了怎么办-法师兄

去报警或起诉。。。。。。。。。。。。。。

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首先，像您这种情况的案例，其实全国也比较多，可以联合其他业主起诉开发商，要求继续履行合同。其次，即便法定代表人发生变更，从民事诉讼角度也是...

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如果你与包工头没有签定承揽合同，受伤人又不无重大过失或第三人造成的伤害，那么你要负责的。参照：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律...

可以直接向有管辖权的人民法院提起诉讼，追讨债款。由于债务人下落不明，法院在立案后一般采用公告送达的形式传唤债务人应诉。公告期届满，债务人不应诉时，法院即对借贷人关系明确的案件经审理后作缺席判决。缺席判决后，虽然债务人下落不明，但经债权人申请，法院可以强制执行为债权人清偿债务。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条法律文书指定交付的财物或者票证，由执行员传唤双方当事人当面交付，或者由执行员转交，并由被交付人签收。有关单位持有该项财物或者票证的，应当根据人民法院的协助执行通知书转交，并由被交付人签收。有关公民持有该项财物或者票证的，人民法院通知其交出。拒不交出的，强制执行。

劳动者给老板干话，老板工资不发跑掉了，劳动者可以到用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付劳动者的工资，用人单位因此倒闭的，清算财产时优先结算劳动者的工资。《》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行、集体合同的情况进行监督。用人单位违反律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿；劳动报酬低于当地标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

涉案金额大概多少建议及时报警处理，并介入指导收集证据，尽快起诉对方追回金额。