老板拒发工资，称不认识我。如何正规途径追回工资-法师兄

老板拒发工资，称不认识我。如何正规途径追回工资

2022-10-29

老板拒发工资，称不认识劳动者，劳动者证明劳动关系是关键，再证明拖欠工资事实是其次。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证（最好盖有公章）、工作服、工资卡交易记录、工资条、个税完税证明、用人单位为当事人办理的暂住证、加班单、领料单、请假单、考勤记录、证人证言（离职在职的都可以）、录音视频或老板签字的的书面材料等。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。