劳动合同没有约定违约金怎么办？

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• 问劳动合同没有约定违约金如何办
  

  只有在用人单位为劳动者提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 其他没有违约金。

• 问合同没有约定违约金怎么办
  

  如果合同当事人在合同中没有约定违约金，违约金等于违约造成的实际经济损失。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿金额应当相当于违约造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约一方订立合同时可以预见或者应当预见的违约造成的损失。经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的，依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。

• 问合同没有约定违约金怎么办
  

  违约者需要承担违约责任。法律规定双方可以约定违约金。没有约定的，按双方实际损失赔偿，最高不超过30％。 当事人可以约定一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。

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