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右手食指完全离断,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.9九级”“16)一手食指2~3节缺失”规定,应当评定为九...
九级工伤有社保的话,一次性伤残补助金为9个月本人缴费工资,由社保支付。劳动合同终止或者合同解除后还有各6个月本市月平均工资的一次性医疗补助费...
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工伤的话,构成伤残,建议工伤,鉴定等级,要求单位赔偿,南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在珠江路地铁站旁
如果符合工伤认定条件建议申请工伤认定。否则,可以通过人身损害赔偿程序维权,只有通过伤残鉴定后才能确定伤残等级,然后才能计算赔偿数额。
右手食指断了一节半,能够评为九级伤残。伤残等级,根据伤残的严重程度来判定,通常伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。一级最重。《劳动本领判定工人工伤与职业病致残等级》B5.9九级5. 9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功效障碍,无医疗依赖或者存在通常医疗依赖,无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。 1)癫痫轻度 2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍 3)脑挫裂伤无功效障碍 4)开颅手术后无功效障碍 5)颅内异物无功效障碍 6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭隘,支架置人或血管搭桥手术后无功效障碍 7)符合中度毁容准则之两项或轻度毁容者 8)发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者 9)全身瘢痕占体表面积≥5% 10)面部有≥8c2或三处以上≥c2的瘢痕1 1)两个以上横突骨折1 2)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于12者1 3)椎间盘髓核切除术后1 4)1~2节脊柱内固定术1 5)一拇指末节部分12缺失1 6)一手食指2~3节缺失1 7)一拇指指间关节僵直于功效位1 8)除拇趾外,余3~4指末节缺失
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