右手食指一节半断了能評多少级伤残-法师兄

右手食指断了一节半，能够评为九级伤残。伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，通常伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。一级最重。《劳动本领判定工人工伤与职业病致残等级》B5.9九级5. 9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功效障碍，无医疗依赖或者存在通常医疗依赖，无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。 1)癫痫轻度 2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍 3)脑挫裂伤无功效障碍 4)开颅手术后无功效障碍 5)颅内异物无功效障碍 6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭隘，支架置人或血管搭桥手术后无功效障碍 7)符合中度毁容准则之两项或轻度毁容者 8)发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者 9)全身瘢痕占体表面积≥5% 10)面部有≥8c2或三处以上≥c2的瘢痕1 1)两个以上横突骨折1 2)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于12者1 3)椎间盘髓核切除术后1 4)1～2节脊柱内固定术1 5)一拇指末节部分12缺失1 6)一手食指2～3节缺失1 7)一拇指指间关节僵直于功效位1 8)除拇趾外，余3～4指末节缺失

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右手食指断了一节半，能够评为九级伤残。伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，通常伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。一级最重。《劳动本领判定工人...

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右手食指断了一节半，可以评为九级伤残。伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。一级最重。《劳动能力鉴定职工...

没有食指断一节半，伤残评定按离断两节的规定。职工工伤致左手食指断一节半，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.10十级”“5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定，应评定为十级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提议，由劳动局指定的工伤医院进行劳动本领判定（伤残等级判定）。根据判定的结果，综合你的月薪水与单位商量要求赔偿。如果与单位商量不成，能够向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿事项可包括医疗费、停工留薪薪水、伙食补贴费、交通费、营养费、一次性伤残补贴金、一次性工伤医疗补贴金、一次性伤残就业补贴金等等,必要时，能够委托律师帮助你处置。

劳动者右手食指断了一关节，如果认定为工伤，具体可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。