公务员被处分后，最高法院公布我国公务员的处分定级是怎样的规定的-法师兄

根据《国家公务员管理条例》第三十三条行政处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。受撤职处分的，同时降低级别和职务工资。受行政处分期间，不得晋升职务和级别，其中除受警告以外的行政处分的，并不得晋升工资档次。所以我不知道你这个通报算什么样的处罚。第三十四条处分国家公务员，必须依照法定程序，在规定的时限内做出处理决定。对国家公务员的行政处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。不知道你们是如何定性对你的处罚的。第八十一条国家公务员对涉及本人的人事处理决定不服的，可以在接到处理决定之日起三十日内向同级人民政府人事部门申诉，其中对行政处分决定不服的，可以向行政监察机关审诉。受理国家公务员申诉的机关必须按照有关规定作出处理。复核和申诉期间，不停止对国家公务员处理决定的执行。第八十二条国家公务员对于行政机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为，可向上级行政机关或者行政监察机关提出控告。受理国家公务员控告的机关必须按照有关规定作出处理。 ************************ 你可以参照一下。

答

我国公务员条例对于公务员的处分有明确的规定，具体来说，处分分为六个等级，分别为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。...

答

公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分；违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。...

第一条为规范监察机关的政府处罚工作，促进所有行使公共权力的公职人员（以下简称公职人员）依法履行职责，公正使用权力，诚实从事政治工作，坚持道德道德，根据《中华人民共和国监察法》制定本规定。第二条公职人员有违法行为应当承担法律责任的，监察机关可以根据调查公职人员的具体身份，根据有关法律、法规、国务院的决定和规章给予政府处罚。

《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（六）违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的；《最高人民法院关于准确理解和适用刑法中“国家规定”的有关问题的通知》“国家规定”是指，全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律和决定，国务院制定的行政法规、规定的行政措施、发布的决定和命令。其中，“国务院规定的行政措施”应当由国务院决定，通常以行政法规或者国务院制发文件的形式加以规定。以国务院办公厅名义制发的文件，符合以下条件的，亦应视为刑法中的“国家规定”：（1）有明确的法律依据或者同相关行政法规不相抵触；（2）经国务院常务会议讨论通过或者经国务院批准；（3）在国务院公报上公开发布。而且，限制事业单位人员兼职也不符合双创政策，是极左余毒。所以，如果单位任意扩大国家规定的范围，员工可以据理力争。

公务员法规定，公务员但凡触犯刑法，除承担法律责任外，还要收到行政和党纪处分。醉酒驾驶触犯刑法，构成犯罪