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1、缴满15年才能领取社保。 2、已经缴满15年，但是没有到达退休年龄，如果自己有单位，依然要交下去，直到到达退休年龄。 3、已经缴满15年...
1、缴纳15年后才能领取社会保障。2、已缴纳15年以上，但未达到退休年龄。如果你有一个单位，你仍然必须支付它，直到你达到退休年龄。3、已缴纳...
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二者是不一样的。农村社保卡与单位社保卡的区别： 1、发卡机构不同：农村社保卡是农保卡，由发卡机构生成并写入发卡机构的基本信息、用户数字证书、个人基本信息，由相关管理部门写入个人社会保险信息、劳动民政信息以及对应的各种密钥；单位社保卡是中华人民共和国社会保障卡。中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。 2、功能不同：农村社会保障公民卡为最终农村社会保障对象个体所持有，它以个人为管理对象，将养老、医疗、生育等社会保险信息和劳动、民政等相关信息存放其中。单位社保卡作用十分广泛，持卡人不仅可以凭卡办理求职登记和失业登记手续还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务等。
根据《劳动合同法》第十四条第三款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者在这样情况下辞职，是没有补偿的。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。按月领取：基础养老金（全省上年度在岗职工月平均工资×本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；个人账户养老金个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。
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