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企业合同是指合伙等作为签订主体的合同,包含了经营合同、联营合同、租赁合同、投资合同等。简言之,企业合同是个集合概念。若因企业合同发生争议,首...
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企业承包合同纠纷的特征: 它是企业生产经营管理的一种法律形式。其法律特征表现在: (1)发包方是代表国有资产所有者的有关行政部门。(承包方)则是实行承包经营的企业。双方之间不论是否存在行政隶属关系,均在企业承包合同中处于平等的法律地位。 (2)合同客体是企业经营的国有财产。 (3)合同内容是针对承包的生产经营任务而确定的双方当事人的权利和义务。 承包方的主要权利是依法享有的经营管理自主权(即承包经营权);主要义务是按企业承包合同的规定完成所承包的生产经营任务。
企业承包经营是一种企业经营模式。企业承包经营合同是指企业根据所有权与经营权分离的原则,确定企业所有权人与企业经营者之间的权利义务关系的合同。通过对全国范围内的此类纠纷案件的检索,大多数纠纷发生于内资企业和乡镇企业,多因为违约赔偿和而发生争议。那么在解决时一是依靠以及地方政策进行协商,协商不能起诉至,由合同履行地或被告住所地法院管辖,双方约定仲裁的,应提交仲裁。由于此类合同不是上的有名合同,但可以适用《民法典》总则的原则性规定来解决,届时人民法院会根据情况给双方进行调解。
针对合同纠纷主要有以下解决方式: 1、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解。合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解。 3、仲裁。合同当事人协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款,或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 4、诉讼。如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院,寻求司法解决。 以上几种方式都有各自的优缺点,但是如果能够通过协商或者调解的方式来解决问题是相对而言比较好的,因为可以避免双方矛盾的再次升级,成本也比较小,当然,如果协商解决不了问题,可以大胆地提起诉讼。
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