竞业限制最长约定多久

大家都在问查看更多

• 问竞业限制期多久最长
  

  《劳动合同法》第23条第二款规定：“对负有保密义务的按照《劳动合同法》规定，在解除或者终止劳动合同后，符合签订竞业限制条件的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，最长不得超过两年。而且该期限应是连续计算的。劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。”该条款将劳动者的保密义务延续到了劳动合同终结后。

• 问竞业限制最长是多久？
  

  本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

• 问竞业限制最长可以定多久
  

  竞业限制的最短期限由用人单位与劳动者协商一致确定，可以是一个月、两个月，但最长不超过二年。竞业限制期间劳动者不得与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，也不得自己开业生产经营同类产品、自行从事同类业务。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  竞业限制人员的竞业限制期限不得超过

  2,422人已观看

• 1'30
  竞业限制的相关规定

  4,455人已观看

• 1'33
  竞业限制期限是几年

  2,387人已观看

• 1'24
  股东有法定竞业限制义务吗

  1,387人已观看

相关普法查看更多

• 
  竞业限制最长约定多久

  161人已浏览

• 
  约定竞业限制期限最长能有多久

  128人已浏览

• 
  竞业限制最长多久

  142人已浏览

• 
  约定竞业限制期限最长可以有多久

  121人已浏览